プログラム内容・スケジュール

※進捗状況により、内容を変更することがあります。

○風土・体質アセスメント
−社員の捉えた現状の分析

○第1回目
−活動のイメージづくり《変革事例企業訪問》　

○各社個別インタビュー
−社員の方にインタビュー

○第2回目
−経営の軸をみつける

○第3回
−経営が一枚岩になる　（1泊2日）

○第4回
−社員へのメッセージをつくる

○第5回
−世話人をみつける

○第6回
−世話人を育てる　（1泊2日）

○第7回
−トップと世話人の役割を確認する

○第8回
−スポンサーシップ行動を学ぶ
　　
○第9回
−一緒に答えをつくり出す

○風土・体質アセスメント
−活動の効果を測定する

○第10回
−スポンサーシップ行動を学ぶ