手伝い方が分からないから、先に帰ってしまう社員

社長は、組織を変更し、万全の協力体制を社内に敷いたと思っています。

ところが実態は、早く仕事が終わった人は、「手伝い方がわからないから」という理由で先に帰ってしまうのです。

それを聞いた社長は、「うちの会社は、専門的な仕事が多いから仕方がない」と納得してしまいます。

社長は現場をわかっていない！

「ごみ捨てや、片付けに専門性はいりませんよ、ようは手伝う気がないだけですよ。」

組織だけをいじっても何も変わらないことに、社長は気がつかないのでしょうか。