渾身のプレゼンが社員のやる気を封印させた

３年前の年度方針説明会での社長のプレゼンは気合が入っていました。明確な数値目標を掲げ、そのために必要なことを、理路整然と１時間にわたって熱く語っていました。

社長にとっては渾身のプレゼンだったのかもしれませんが、聞いていた社員は全員が下を向き、やる気は益々低下していきました。

それもそのはず、「悪いのは社員」、「変わるのは社員」と熱く語られてもやる気があがるわけがありません。

しかし、今年の年度方針説明会は一味違いました。

社長自身を主語に「原因は自分にもある」、「自分から変わる」と語り始めたのです。