オフサイトミーティング
(役職や肩書きを外した対話の場)を改革のツールとして、
経営者の思いを翻訳できる参謀役と共に
企業風土・体質を変える
方法論をお伝えしていきます
お前は客か!
ある自動車販売会社の社長が、組織風土診断のアンケートを社員からとりました。そこでの自由記入欄に強烈な一言が書いてあったのです。
「社長はお客様駐車場に車を止めるけど、お前は客か!」
これを見た社長はずいぶんと頭に来たそうです。しかしこの社長はこの言葉を真摯に受け止めて、自分の態度を改めていったのです。
一瞬頭にくるようなフィードバックですが、そんなフィードバックによって人は変わるきっかけをつかむのかもしれません。
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